2月21日，湖北港口集团召开2025年党建暨纪检监察工作会，同步开展2024年度党组织书记抓基层党建述职评议及“一把手”述责述廉。集团公司党委书记、董事长付明贵出席会议并讲话，党委副书记、总经理李小明主持会议，党委委员、纪委书记、监察专员田书勤作纪检监察工作报告。

会议传达了二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会及全国、全省组织部长、宣传部长、统战部长会议精神。武港集团、荆港集团、黄石港务、港建集团、汉欧国际5家出资企业党委书记现场述职，宜港集团、华中港航、物流集团3家出资企业党委书记作为“一把手”代表述责述廉，集团公司机关党委书记和其他出资企业党组织书记作书面述职，并接受民主评议。

述职结束后，付明贵逐一点评，肯定过去一年各出资企业抓基层党建取得的成效，指出存在的问题和不足，并部署2025年全面从严治党重点任务。

会议指出

集团公司2024年扎实推进党纪学习教育，创新开展党建“万千百十一”行动，广大干部职工思想认识更加坚定，务实举措更加有力，工作质效更加明显，职工群众更加认可，政治生态持续向好，全面从严治党取得新成效。下一步，集团上下要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚决落实党中央对全面从严治党作出的新部署，坚定不移加强党对国有企业的全面领导，一步不停歇、半步不退让，不断提升党建及纪检监察工作质效，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态、提供坚强有力的政治保证。

会议要求

集团公司各级党组织及纪检监察机构要全面落实省纪委十二届四次全会“八个深化”部署，知重而担、知责而行，更好发挥纪检监察监督的重要作用，切实做到“八个围绕、八个强化”：围绕集团中心大局，强化监督保障；围绕坚定理想信念，强化纪律教育；围绕创优干事环境，强化作风建设；围绕护航改革发展，强化正风肃纪；围绕推进系统治理，强化以案促改；围绕完善监督体系，强化贯通协调；围绕政治巡察定位，强化巡察监督；围绕忠诚履职尽责，强化队伍建设。

会议强调，集团公司2025年党建及纪检监察工作要着重在五个方面发力：

筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。加强政治建设，扎实做好省委第四联合督查组反馈问题整改落实，以整改的实绩实效体现对党的绝对忠诚。强化理论武装，运用好“大学习”“大调研”工作载体，根植基层一线，向基层干部群众宣传党的政策主张，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。开展“三查三看”，即：查政治建设看“第一议题”落实情况，查履职尽责看重大项目建设质效，查纪律作风看中央八项规定执行情况，认真做好迎接省委巡视的准备工作。

激活“主引擎”，让党建品牌“亮”起来。深入开展“党建赋能 品质提升”活动，推动党建“万千百十一”行动走深走实。找准融合点，紧盯掣肘企业发展中的历史遗留问题、业务攻坚项目以及急难险重的工程项目等难点、堵点，制定任务清单，成立攻坚专班，把党小组建在专班上。做实关键点，继续深入推进基层党支部标准化规范化建设，组织开展组织体系、制度体系、教育体系、监督体系“大排查”，接续开展党员“践诺”活动。挖掘闪光点，多渠道、多途径、多形式将集团党的建设、生产经营好的做法、好的“声音”传出去，使“湖北港口”特色党建品牌底色更足、成色更亮。

锤炼“主力军”，让人才队伍“强”起来。树导向、选贤能，旗帜鲜明树立重素质、重实干、重实绩、重担当、重基层的选人用人导向，切实把那些政治过硬、敢于担当、实绩突出的好干部选出来、用起来，推进领导干部能上能下常态化。优素质、强能力，落实省委“干部素质提升年”工作部署，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，让干部在实践中不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。建机制、促实干，健全干部考核激励、能上能下、容错纠错的良性机制，及时发现、大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，同时大张旗鼓地开展澄清正名工作，让愿担当、敢担当、善担当在集团蔚然成风。重监督、严管理，建立事前、事中、事后的全周期监督机制，引导推动广大干部职工在遵规守纪前提下勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。

唱响“主旋律”，让企业文化“活”起来。部署实施文化强港战略工程，开展以“强根、铸魂、赋能、提质”为主题的“强港文化”建设年活动。以使命文化强根。重点开展“使命溯源”行动，各级领导班子带头讲好“强港初心”专题党课，每个支部围绕“新时代港口人的历史方位”开展大讨论，把习近平总书记对港航事业的重要指示、把省委省政府对集团建设“三个一流”重要要求转化为具体项目的作战图。以团结文化铸魂。各级党组织要以打造团结文化为着力点，引导广大党员干部深刻认识到团结的极端重要性，同心干事创业，同力推动发展。以创新文化赋能。以创新破解经济发展的深层次矛盾和问题，以创新培育壮大新产业新业态新模式，以创新助推发展提质增效，推动实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。以合规文化提质。集团上下必须强化法律意识、规矩意识，聚焦健全合规制度、压实合规责任、完善运行机制、强化宣传教育，“四位一体”厚植合规文化根基，使合规文化“软实力”成为助推集团高质量发展的“硬支撑”。

把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。压实责任。各级党组织要扛起主体责任，选好用好干部，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题。各级纪检监察机构要承担监督责任，积极协助党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，严肃查处腐败问题。各级党组织主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，管好班子，带好队伍，做好表率。健全体系。注重运用系统的思维、统筹的观念、科学的方法，不断增强惩治和预防腐败的有效性，进一步提高风险防范和预警能力。加强教育。开展贯彻落实中央八项规定精神主题教育，持续巩固深化党纪学习教育成果，持续开展清廉国企建设，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。持续深化为基层减负，带着基层干、干给基层看，多到基层一线去，多和基层干部想在一处、干在一起，真正形成干的合力。

集团公司高管，总部中层管理人员，各出资企业党政主要负责人、党务工作分管领导、纪委书记（纪检委员）及党务部门负责人参加会议。